MINUT, Infosindo.com – Konsistensi Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara (Pemkab Minut) dalam menerapkan Manajemen Talenta ASN mendapat apresiasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Apresiasi tersebut ditandai dengan pemberian penghargaan dari BKN RI kepada Pemkab Minut saat Kepala BKN RI Prof. Zudan Arif Fakrulloh bertatap muka dengan jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di Atrium Kantor Bupati Minut, Kamis (24/9/2026).
Kunjungan kerja Kepala BKN RI tersebut sekaligus diisi dengan penyampaian materi bertajuk “Penguatan Manajemen Talenta dalam Konsistensi Pengisian Jabatan.”
Prof. Zudan mengapresiasi langkah Pemkab Minut yang dinilai cepat dan konsisten dalam menerapkan manajemen talenta sejak Januari 2026.
Menurutnya, penerapan manajemen talenta penting untuk memastikan potensi ASN dapat dipetakan dan ditempatkan sesuai kompetensi serta bidang keahliannya.
“Makanya terkait ini kita perlu SDM yang sesuai. Oleh karena itu, penerapan manajemen talenta ini akan memetakan potensi-potensi ASN di bidang tugas sesuai keahliannya,” ujar Zudan.
Ia juga mendorong ASN Pemkab Minut mengubah pola pikir dalam menjalankan tugas pemerintahan. Menurutnya, perkembangan industri keuangan dan marketplace menunjukkan bagaimana perubahan pola pikir mampu membuat pelayanan menjadi lebih cepat dan mudah.
“Kita bisa lihat industri keuangan dan marketplace. Mereka itu mengubah cara berpikir dari yang lambat ke cepat. Contoh berbelanja dan melakukan transaksi keuangan lebih mudah dan cepat,” jelasnya.
Zudan mengatakan, semangat serupa perlu diterapkan dalam birokrasi. ASN dituntut mampu berinovasi sehingga pelayanan publik semakin maksimal sekaligus memberikan kemudahan bagi masyarakat.
Selain meningkatkan kualitas SDM, menurut Zudan, manajemen talenta juga dapat menjadi solusi untuk mengantisipasi kekosongan jabatan di lingkungan pemerintahan.
“Nanti tidak perlu lagi ada pejabat berstatus Pelaksana Tugas (Plt) di satu jabatan. Karena sudah ada stoknya pejabat untuk mengganti posisi dari jabatan kosong tersebut,” katanya.
Ia berharap Pemkab Minut terus mempertahankan konsistensi tersebut sehingga pejabat yang ditempatkan pada posisi strategis benar-benar memiliki potensi dan kompetensi untuk mendukung pelaksanaan program pemerintah serta pelayanan kepada masyarakat.
“Kami mengapresiasi Pemkab Minut yang cepat dan konsisten menerapkan manajemen talenta,” ujar Zudan.
Sementara itu, Sekretaris Daerah (Sekda) Minut Novly Wowiling yang mewakili Bupati Joune Ganda menyampaikan apresiasi atas kunjungan Kepala BKN RI sekaligus materi yang diberikan kepada ASN Pemkab Minut.
“Ini kebanggaan bagi kami boleh bertatap muka sekaligus mendengarkan materi untuk penguatan manajemen talenta di Pemkab Minut,” kata Novly.
Novly mengatakan, Pemkab Minut telah menerapkan manajemen talenta sejak Januari 2026. Penerapan tersebut, menurutnya, tidak hanya membantu pemerintah mendapatkan figur pejabat yang sesuai, tetapi juga memberikan dampak terhadap capaian kinerja.
“Ini bukan hanya mendapat figur pejabat yang sesuai, tetapi berdampak pada capaian kinerja Pemkab Minut,” ujarnya.
Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Kepala BKN RI yang telah memberikan ruang luas bagi KORPRI untuk berkarya.
Pemberian penghargaan dari BKN RI tersebut menjadi momentum bagi Pemkab Minut untuk semakin memperkuat penerapan manajemen talenta dalam tata kelola pemerintahan. (Riv)
